En el Speaking te puntúan dos examinadores: uno conduce la conversación y otro escucha y evalúa. Cada candidato recibe una nota individual, aunque se examine en pareja. Los criterios son públicos, y conocerlos te dice exactamente qué trabajar.
Los cinco criterios y la valoración global
El examinador que escucha puntúa de 0 a 5 cada uno de estos cinco criterios. El examinador que conduce la conversación da, además, una nota de Global Achievement, también de 0 a 5.
| Criterio | Qué mide | Cómo trabajarlo |
|---|---|---|
| Grammatical Resource | Variedad y precisión gramatical. | Usa estructuras variadas (condicionales, pasivas, relativas) con control. |
| Lexical Resource | Rango y precisión del vocabulario. | Colocaciones, sinónimos y expresiones adecuadas al tema. |
| Discourse Management | Coherencia, desarrollo de ideas y extensión de las intervenciones. | Organiza: postura, razón, ejemplo; usa conectores. |
| Pronunciation | Pronunciación de sonidos, acentuación y entonación. | Escúchate, imita ritmo y entonación nativos. |
| Interactive Communication | Interacción con el otro candidato y el examinador. | Escucha, reacciona, invita al otro a hablar. |
Qué significa en la práctica
- No se evalúa tu acento, sino que se te entienda con facilidad y que el ritmo y la entonación sean naturales.
- No importa tener la razón. Importa cómo defiendes tus ideas.
- Hablar mucho no es hablar bien. Importa la calidad de lo que dices y cómo lo organizas.
- Escuchar también puntúa. La interacción se evalúa por lo que haces cuando habla el otro.
Dónde suelen perderse puntos
- Discourse Management: respuestas cortas o sin conectar ideas.
- Interactive Communication: no reaccionar al compañero, monopolizar o quedarse en silencio.
- Lexical Resource: repetir las mismas palabras básicas.
- Pronunciation: acentuación incorrecta de palabras largas y entonación plana.
Cómo usar los criterios para mejorar
- Grábate en una práctica completa.
- Puntúate de 0 a 5 en cada criterio, con honestidad.
- Elige el más bajo y entrénalo una semana.
- Repite la grabación y compara.
Pide a alguien que puntúe solo un criterio. Si le pides que evalúe todo a la vez, no sabrá qué decirte. Un criterio por práctica da feedback mucho más útil.
Ejercicio
Comprueba lo que has aprendido
¿Cuántos criterios puntúa el examinador que escucha?
Puntúa cinco criterios.
¿Quién da la nota de Global Achievement?
La da el examinador que conduce la conversación.
¿Qué mide Discourse Management?
Mide coherencia y desarrollo.
¿Se evalúa tu acento?
Importa la inteligibilidad y la entonación, no el acento.
¿Cómo puedes mejorar?
Puntúate y entrena tu criterio más bajo.
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